TEMAS

 

1.- ¿QUÉ ES LA UNIVERSIDAD Y CUAL ES SU FUNCIÓN ?. Qué entendemos por este concepto

2.-¿CÚAL ES LA FUNCIÓN DEL PROFESOR?

  • ¿Debemos transferir conocimientos únicamente?.
  • ¿La mejora pedagógica pasa sólo porque aprendamos determinadas técnicas de transmitir datos, técnicas para hacer los datos más atractivos y vender un producto mejor?
  • ¿Si hay otras funciones cómo se aplica esto a la práctica.
  • ¿Es igual enseñar que formar?. ¿Cuál es nuestro cometido?

3.- ¿ CÓMO NOS FORMAMOS CÓMO PROFESORES?.

  • ¿La docencia es un recorrido o es una posición estática?
  • ¿Es realmente necesario formarse como profesores?.
  • ¿Nos formamos únicamente con la práctica , basándonos en lo que nos han enseñado a nosotros como estudiantes?
  • ¿Nos formamos adquiriendo “técnicas” en cursos?
  • ¿La pedagogía es sólo la técnica de transmitir?
  • ¿Cómo profesores de veterinaria nuestra formación debe ser específica o es igual para todos los profesores de la enseñaza universitaria?

4.- ¿ NECESITAMOS MEJORAR LA CUALIDAD DE LA ENSEÑANZA?.

  • ¿Necesitamos o no lo necesitamos?
  • ¿LA CALIDAD DOCENTE DEPENDE DE LOS ALUMNOS O DEPENDE DE NOSOTROS EXCLUSIVAMENTE
  • ¿Cómo valoramos la calidad de nuestra propia enseñanza?
  • ¿Cómo valora la institución la calidad de la enseñanza que impartimos?
  • ¿Cuestionarios pedagógicos?
  • ¿Lo que enseñamos debe depender del mercado de trabajo?. ¿LA CALIDAD DE LA ENSEÑANZA VIENE MARCADA POR LA EMPREGABILIDAD DE NUESTROS FORMADOS, ESTAMOS A REMOLQUE DEL MERCADO DE TRABAJO?

5.- ¿ QUÉ ENTENDEMOS POR UN BUEN PROFESOR?

  • ¿Un buen profesor depende de los alumnos o depende de nosotros exclusivamente?
  • ¿La calidad docente depende de los alumnos o depende de nosotros exclusivamente?
  • ¿ Cuáles son las motivaciones de los alumnos cuando eligen un curso de medicina veterinaria?
  • ¿Cómo se ve el tema de que los alumnos entran cada vez peor preparados y parecen menos motivados?
  • ¿Qué entendemos por alumno?

 “ Alumno es el ser humano a quien la vida impone la necesidad de estudiar ciencias sin que de ellas tenga sentido una inmediata y auténtica necesidad”. Ortega y Gasset.

6.- ¿ ES NECESARIO DEFINIR UN PERFIL DEL TIPO DE ALUMNO QUE DESEAMOS FORMAR EN EL ICBAS DE PORTUGAL, EN LEÓN (ESPAÑA), EN ITALIA,...EN EL MUNDO?

Podemos en la actualidad realizar redes colaborativas de aprendizaje entre paises europeos e iberoamericanos. El sistema está montado y pensamos que la “brecha tecnológica” que actualmente existe entre Europa y Iberoamérica no es tanto por el coste del soporte informático sino por la ausencia de ideas colaborativas que centren el aprendizaje en los alumnos y no en la tecnología. Pensamos que es perfectamente viable que alumnos de dos continentes creen información apta para el aprendizaje en ambos lados del océano. Al implicar a los alumnos en la creación de material fomentamos la interculturalidad y dotamos de herramientas efectivas para un aprendizaje de excelencia. Por primera en la historia la distancia y el dinero no es el principal obstáculo para la creación de redes de aprendizaje.La tecnología no servirá para alejar sino para acercar culturas y modos de pensar diferentes. Todos debemos y podemos convertirnos en alumnos (profesores incluidos) que participamos en la creación de conocimiento y de experiencia. No vamos a Iberoamérica a “enseñar”. Queremos colaboraciones iberoamericanas para hacer comunidades de aprendizaje.

Este “salto tecnológico accesible” lo comparamos a veces con el invento de la imprenta por Gutemberg. Por primera vez en la historia los libros no eran importantes por su valor intrínseco(había que copiar uno a uno lo cual llevaba mucho tiempo y hacía que hubiesen pocos ejemplares). Por primera vez Gutemberg puso al alcance de todos la información, extendió las redes de aprendizaje y ya no fue necesario ir a los conventos o a las cortes de los reyes a “buscar” la información o la traducción de ciertos autores. Esta era informática nos da esa misma oportunidad. Por primera vez podemos acercar los saberes entre continentes provocando una expansión sin igual. Esta expansión se enriquecerá con la colaborción de otras Universidades. No sólo mostraremos nuestros modos de enseñar. Lo más importante será para nosotros el poder aprender de sus modos de enseñar. Su filosofía de la enseñaza de la veterinaria no tienen que ser errada simplemente porque no disponen de material avanzado a nivel tecnológico, los métodos de evaluación, el número de alumnos por clase, el método de seguimiento de los alumnos es un modo de hacer la enseñanza y no depende del poder económico. Con nuestro proyecto pretendemos conocer esas iniciativas que sin una red tecnológica quedarían apartadas y focalizadas unicamente en la Universidad en la que surgen. No queremos ir a “enseñar” a otros paises. Queremos aprender unos de los otros. Somos escépticos y reconocemos que en las múltiples visitas que realizamos a otras universidades siempre enriquecimos nuestro modo de ver la enseñaza verterirnaria. Queremos en este grupo de investigación que este enriquecimiento no quede en el olvido. Queremos reflexionar juntos y ver las diferentes realidades. Y hablamos de realidades veterinarias concretas. Parece relativamente simple tener una clase de educación física de 50 personas o un tribunal de abogados con 50 asistentes pero no es lo mismo conseguir que 50 alumnos palpen los ovarios de una vaca en una sala de reducidas dimensiones y encima sin tener una vaca. La veterinaria tiene un componente importante que es hacer. Reconocemos que por ejemplos el curso de pintura también hacen pero una cosa es poner un modelo al que pintan 30 personas con sus cuadros y otra es conseguir que 50 personas hagan (como hacen los que pintan) una ovarihisterrectomia en 15 perros en una sala de 20 metros cuadrados....La veterinaria tiene desafios docentes importantes al combinar los tres aspectos básicos:

1.- EL profesor dice cómo se hace o donde buscar cómo se hace algo y después mostrar cómo se hace.

2.- El alumno debe adquirir los conocimientos para poder hacerlo.

3.- El alumno debe adquirir la habilidad y destreza necesaria haciendo.

Para terminar esto se tiene que hacer encima o dentro de ALGO (normalmente un animal o un cadáver) y en un espacio concreto que  tiene que tener sus particularidades y dimensiones (una sala de necropsias, un quirófano, un matadero, una industria lactea o un consultorio) Son particularidades muy específicas que justifican un abordaje especial.

¿Cómo se resuelven estos problemas en las distintas partes del mundo? Nosotros tenemos algunas propuestas y soluciones. Queremos conocer otros modos de resolver nuestros mismos problemas. Crear redes de aprendizajes de enseñanza veterinaria. Redes que trabajan seriamente y plasman en documentos o proyectos sus conclusiones que son analizadas con el mismo rigor con el cual analizamos una publicación o artículo sobre veterinaria.

      Otro aspecto es la percepción clara de que la “realidad” puede enseñar pero nosotros en la Universidad sólo mostramos una perqueña parte de la realidad. Esta se completa en las clínicas veterinarias, en los mataderos, en los laboratorios.....en los estagios. ¿Dónde se registra todo el conocimiento que un alumno aprende durante su estágio? ¿El aprendizaje es de calidad? En los muchos tribunales en los que hemos participado vemos que esa creación de información queda relegada a un documento que en la mejor de las posibilidades, algún día, será consultado por algún alumno despistado.... ¿Cómo es posible este desperdicio? Nosotros como Universidad no tenemos los casos, las experiencias de los alumnos y de los clínicos privados pero podemos ser CATALIZADORES DE INFORMACIÓN. La información y el conocimiento ya no es exclusividad de los centros universitarios. Podemos ignorar este hecho o aprovecharlo como una nueva posibilidad. CATALIZAR INFORMACIÓN. Algunos ejemplos pueden ser elucidativos:

Casos clínicos on-line de nuestros alumnos (p.ejem aproximadamente cada año cada alumnos ve en las clínicas donde asiste un mínimo de 3 casos clínicos completos de dermatología, con sus fotos, sus citologías, sus raspados, su raciocionio....esto supone unos 150 casos por año!!! Aunque sólo aprovechásemos un 20% serían cientos de fotos, de artículos de refencia muy actualizados, de supuestos, de imágenes, de experiencias....de RECURSOS DE APRENDIZAJE) Ahora veamos lo mismo con los supuestos que los alumnos encuentran cuando estagian en las lonjas de pescado, las distintas fotos de peces, las distintas necropsias, las fotos de anatomía patológica, las prácticas de exóticos,......DÓNDE VA AHORA ESA INFORMACIÓN? A una simple biblioteca...cuando nuestras encuestas dicen que los alumnos y los profesores consultan como primera fuente la internet, los libros y las revistas. No queremos que esa esa información se pierda. Los alumnos doctorados, los estagiarios, los clínicos de universidades....aparecen como elementos importantes en la formación. Por primera vez en la historia cambia el roll de la Universidad como detentora del conocimiento en la Universidad como catalizadora del conocimiento. Una posibilidad maravillosa. Los alumnos como nuevos profesores, colaboraciones empresa-universidad, ...y sobre todo los alumnos de 2º, 3º,...formándose con la experiencia y el conocimiento “fresco” más “actualizado” y más “visual” que se puede encontrar. Recordemos: los alumnos tienen que ver hacer.....

El profesor ya no es tanto el detector de la información sino el FACILITADOR de un aprendizaje...con recursos cada vez más baratos e ilimitados. Un alumnos puede ver una sarna sarcóptica en mi consulta y encontrar otras 20 fotos de casos de sus compañeros de estágio, de soluciones alternativas aplicadas en otros paises, en otros animales , en otras culturas, con otros precios,....y de este modo fomentamos el ESPÍRITU CRÍTICO frente a la información. Un objetivo imprescindible para el alumno de este tercer milenio.